Coaching is een - veelal individuele - begeleidingsvorm die zich richt op het verbeteren van prestaties in de uitvoering van het beroep of de functie. Het accent kan daarbij gelegd worden op persoonlijke of vakmatige doelen, of een combinatie van beide. Coaching heeft als doel om tot betere prestaties te komen middels een tevoren afgesproken aantal bijeenkomsten.
De coach van IC en de coachee spreken van tevoren af aan welke aspecten van het functioneren gewerkt zal worden. Er wordt een traject vastgesteld van minimaal 6 gesprekken met tussenpozen van 2 à 3 weken. Het effect van de bijeenkomsten wordt geëvalueerd met de coachee en met de opdrachtgever indien dit van tevoren afgesproken is. Er kan gebruik gemaakt worden van gerichte opdrachten en observaties. (www.stir.nu)

Directe Opvang en Nazorg na schokkende gebeurtenissen
Supervisie
Mediation
Veranderingstrajecten
Arbeidsreïntegratie
Expertises en onderzoek
Vertrouwenspersoon
Opleiding en onderwijs

terug