Voor diverse (branche-)organisaties is IC vertrouwenspersoon. Een vertrouwenspersoon is in staat de medewerker de weg te wijzen in het bedrijf, de vraag bij de juiste persoon neer te leggen en zorg te dragen voor opvolging. Deze leent een luisterend oor en geeft advies hoe om te gaan met hetgeen een medewerker overkomt of overkomen is conform de richtlijnen van het bedrijf. Aansluiting bij een klachtenprocedure binnen de organisatie, is hierbij een vanzelfsprekendheid. De inzet van een vertrouwenspersoon kan een positieve stimulans geven als het gaat over werksfeer, het reduceert de kans op verzuim en de daarbij behorende kosten en geeft extra binding met het bedrijf c.q. de werkgever.

Directe Opvang en Nazorg na schokkende gebeurtenissen
Supervisie
Coaching
Mediation
Veranderingstrajecten
Arbeidsreïntegratie
Expertises en onderzoek
Opleiding en onderwijs

terug